la verdad es que me he quedado alucinada con lo que contais de esta baja. Es cierto lo que dice kikiriki, si tienes un puesto de riesgo, te cambian durante el embarazo a otro...pensar que tanto en inss como la mutua pasan de pagar ese dinero.

tuve una compañera el año pasado que iba en mayo, ya con calores, axfisiada al trabajo. llegaba con los pies hinchado y casi sin poder respirar porque tuvo problemas de bronquios durante todo el embarazo. del trabajo a su casa hay casi 2 horas. un día le sugirió al médico que le diera la baja porque no podía más (todos nosotros se lo decíamos) y el médico le dijo que si quería baja que se cogiera la de maternidad ahora en vez de cuando naciera el bebé. bueno, la niña nació un domingo y a ella la dieron la baja el jueves por la tarde...

así que, yo no lo veo nada fácil eso de cogerse bajas.

Os he leido a todas y me alegro de verdad de que en vuestras CCAA haya tantas facilidades, Pipayluna se que es asturianuca... parece mentira que estando tan cerca sean las politicas tan diferentes....

Aki hay que primero solicitar un cmabio de puesto, si lo hay te unes a el y punto. Ej: de pie de vendedora por ejemplo en Zara, Corte Ingles... pues te vas a oficinas aunque sea a poner cafes (bueno lo del corte ingles creo que es espeluznante.... preñada, date por j o dida).

En la empresa de mi marido: Repsol, bueno no es refineria pero hacen el negro de los neumaticos, el dia que descargan la guarreria que descarguen hacen a las embarazadas volverse a casa. Por ejemplo la compi de mi chico que tiene guardias como el, dejó de hacerlas, pero solo las guardias.

Una amiga de 5 meses y seguia haciendo noches en un hotel.. no es normal, pues baja por Enfermedad comun, (porque no paraba de adelgazar...) nada de por riesgo y asi.... vamos ya os digo que trabajo en esto, que conozco a la principal letrada de la SS en Cantabria y que en Octubre que tuve el ultimo curso, no se habia declarado ninguna baja de este tipo.

Tambiene s verdad que es un tipo de baja que se han "inventado" en Marzo de 2007... igual es que aki somos mas lentitos.

Lo que quiero decir es que no conteis con ella, que si os la dan genial, pero no son tontos, y aunque te den la baja (que el empresario se va a acordar de vuestra familia) lo logico, por dinero es que os concedan una baja normal con el 75% d la Base reguladora, la de riesgo al ser del 100%... desde luego aki cuesta darla.

Sí que la puedes conseguir. Si tu trabajo representa un riesgo para tu embarazo (es fácil de saber, no hay más que pensar en todo lo que haces desde que entras hasta que sales), solicítala porque ahora mismo prima casi por encima de todo la defensa de la natalidad, y no creo que se la jueguen ni lo más mínimo. Al menos yo conozco a muuuuchas chicas que la consiguieron. Habla con tu jefe, porque después de tí es a quien más le interesa que la cojas por razones de ahorro para él. Y los documentos os los bajais con instrucciónes de internet, entrando en la página de la Mutua de tu empresa, o poniendo simplemente "documentación para baja por riesgo para el embarazo". Hablar con la mutua y con la empresa de Prevención y ponte a ello. Es mucho más interesante: para tí porque cobras el 100% d tu sueldo sin descuentos desde el primer dia, y para tu jefe porque pasas a una situación que llaman "suspensión de contrato" y a él no le cuesta nada de nada con lo que estará encantado cuando te reincorpores de tu baja de maternidad ya que en todo ese tiempo no le habrá afectado ni lo más mínimo tu ausencia. Lo dicho, no dejes de solicitarla porque te digan que es difícil de conseguir. Es más frecuente de lo que se piensa, solamente que la gente no está enterada y la mayor parte de la gente que lo podría solicitar al no saberlo no lo hace y así no hacen ruído, pero es totalmente lícito que la concedan en situación de riesto evidente y además lo hacen. Otra cosa es que se solicite sin que haya riesgo para el embarazo y encima nos quejemos de que no nos la dan.....eso es otro tema.

suerte

Ya te explicaron lo de la baja por embarazo de riesgo. Situ trabajo es peligroso para tu embarazo te la darán sin ningún problema ya que ahora mismo por encima de casi cualquier cosa prima la defensa de la natalidad, y además tendrás la ayuda de tu empresa para la gestiòn de la baja ya que a ellos es después de a tí a los que más les interesa que la gestiones de esta manera. Te explico: si tu trabajo es de riesgo es fácil de ver, pesos, mucho tiempo en pié, esfuerzos, ambientes con mucho calor o frío, manipulación de maquiraria, utilización de productos químicos, etc, es bastante fácil, si trabajas en una tienda de ropa o en una oficina es difícil que te la concedan. Lo primero es que el ginecólogo que te lleve el embarazo te lo certifique. Tu médico de cabecera te rellenará un papel donde expone que lo solicitas, que es el mismo que utilizan para el cambio de baja por IT a baja por maternidad. Luego lo que tienes que hacer es hablar con tu jefe, para comunicarle la intención de gestionar tu baja de ésta manera. El tendrá que conseguir todos los documentos que teneis que presentar, unos él y otros tú. Os los podeis bajar por internet (documentación para baja por riesgo para el embarazo, o mismamente en la página web de la mutua de tu empresa). El primer paso es que solicites un cambio de puesto. Si te lo pueden dar pues te quedas sin baja y trabajando y si no te lo pueden dar, (solamente es que tu jefe certifique que no hay un puesto adecuado etc....) pasas al siguiente paso. Está bien explicado en los manuales de internet para rellenar y presentar. Tu empresa tendrá un Plan de Prevención de Riesgos, pues en él tiene que venir reflejado el "riesgo específico" del trabajo para un embarazo. La empresa de Prevención tiene que sellarte uno de los documentos. En resumen: certificado de embarazo, documento de tu médico de cabecera, y todo el resto del papeleo, solicitud de cambio de puesto, negación certificadapor parte de tu jefe, y resto de datos.Con todo esto esperar a que le lo aprueben. Lo teneis que presentar en donde tu empresa tengacontratadas las contingencias comunes, ya que no lo consideran enfermedad profesional aunque realmente no sea. Antes sí, pero ahora lo cambiaron. O al menos eso me dijeron a mi. De todos modos en su Mutua le informarán. Habla con tu jefe.

Suerte

Ok!!! muchas gracias,se lo dire a ella,de todas maneras mi novio se lo iba a preguntar al asesor si nos dijese otra cosa pues os lo comento,mas k nada porq me supongo k a ustedes tambien os interesa....

BOBADAS!!! NO TE CREAS NADA.

HAY CIERTOS TRABAJOS QUE LE DAN LA BAJA A LAS EMPLEADAS EMBARAZADAS, LINEAS AEREAS Y EN CIERTOS HIPERMERCADOS Y COSAS ASI, PERO COMO COSA EXTRAORDINARIA Y SIEMPRE DEPENDIENDO DEL CONVENIO Y DEL ACUERDO DE EMPRESA.... OLVIDATE DE ESO PORQUE NO ES CIERTO.

Pues el trabajo de mi cuñada(es la k esta embarazada)es en una guarderia,lo q pasa es k le han comentado lo de la baja esa k ha salido ahora nueva y k es obligatoria.Dicen ka los 4 meses de embarazo te dan de baja cobrando el 100%.

Alguien sabe algo???graciassssssss

Si por tu trabajo puede ser considerado embarazo de riesgo, te dan la baja desde el momento de saber que estas embarazada.

Yo trabajaba en una residencia de ancianos, como auxiliar de enfermeria; me enteré en a finales de Marzo que estaba embarzada y a primeros de Mayo ya estaba de baja, cobrando por la Mutua de la empresa.