ESTE ES EL PAIS EN QUE VIVIMOS

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Hola a todas,

Me gustaría contaros lo que me acaba de pasar en el trabajo y como demuestra la *** de pais en el que vivimos.

Yo soy informática y para los que no lo saben, somos un cacho de carne qeu nos venden de un sitio a otro, con lo que te contrata una empresa pero trabajas para otra, que a su vez contrata a otra.... vamos que estás sub-sub-subcontratado.

Bueno, pues mi jefe y varios compañeros me han dicho que la empresa donde desarrollo mi trabajo me quiere contratar, yo estoy contratada por otra empresa.

Mi jefe ha dado muy buenos informes mios y no le importa nada que esté embarazada y que me quiera coger jornada reducida después.

La cuestión es que le llevan diciendo que haga un plan para contratarme y como hacerlo. Me pidio permiso para decir que estaba embarazada y hacerlo todo bien, cosa a la que accedi porque me parece lo más normal partiendo que ya estoy de 17 semanas.

Hoy se han reunido para hablar de mi contratación, y como cambian las cosas madre.... resulta que ahora no me contratan porque no se quieren hacer cargo de la baja, que me aseguran curro hasta noviembre que salgo de cuentas luego ..... que dios dirá jejeje

Para más inri, me dicen que a mi compañero, que terminaba en junio su trabajo, le enseñe mi parte, lo que yo hago y así se queda él en mi puesto... vamos que como se dice vulgarmente encima de *** pongo la cama.

Vamos que en abril estoy en el paro fijo jejeje, porque nadie me va a contratar con jornada reducida y mi empresa no me va a poder encontrar un cliente que admita esas horas.. y me niego a dejar a mi hijo en una guarderia 15 horas.

Este es el fabuloso pais en el que estamos, que se sigue despidiendo y devaluando a la mujer por estar embarazada.

Y a mi ahora me surge el soy buena profesional y sigo currando hasta noviembre, comiendome todo el marrón o le pido una baja a mi médico y que les jodan y ahora se busquen la vida????? Porque sinceramente es lo que me dan ganas de hacer.

Porque me voy a comer todo el verano con los marrones mientras los demás se van de vacaciones, luego a enseñar a mi sustituto para que me manden a la *** en cuanto puedan.

Estoy super indignada, no es que me preocupe quedarme en el paro, tengo durante 2 años, pero me parece vergonzoso que nos llamemos pais desarrollado.

Besos

Ya, pero no me expliqué bien. Si ellos en el mismo momento del despido reconocen que es improcedente y te depositan la indemnización, da igual que los denuncies, no prospera porque ya reconocen que lo están haciendo mal y por ellos pagan lo que les marca la ley. Eso ocurre en el caso de que te despidan sin indemnizarte, que es cuando tú los denuncias, y te tienen que pagar los salarios de tramitación hasta que sale el juicio y lo que el juez dictamine aparte de readmitirte si tú lo pides. Esa es la diferencia. Por ese motivo te digo que lo mejor económicamente para tí es la otra opción, ya que estarás asegurada hasta la fecha que te dijeron, cobrando de baja pero cobrando y cotizando, después te indemnizarán con lo que te corresponda para despedirte, con tus papeles del despido sacarás tu paro y pasarás a la baja maternal del paro. Y después de eso empezarás a gastar tu propio paro, pero no antes como si te despiden ahora y empiezas a restar en él ya. No sé si me entiendes es que es bastante lioso el tema.

Bueno chica, espero que a pesar de todo éste lío estés bien de ánimo y de salud para que el ratón ni se entere de que tenemos problemillas.

Cuidate mucho!

Elena

Hola PipayLuna06,

Me alegro qeu tu mami esté ya mejor.

Si la mala leche me hace pensar y hacer muchas cosas, pero las que somos "tontas" jejeje no somos capaces de hacer esas cosas a las bravas.

Tengo hora con el medico a principios de julio, ocn lo que ya le diré las intenciones de la empresa y que estoy super cansada y tal y si eso en agosto pues ya veremos.

De todas formas, la empresa si me despidiera, aunque le mereciese la pena la indemnización, se arriesgan a que les denuncie, y el juez les obligue a readmitirme y pagarme, a demás de la indemnización, todos los meses que llevan si pagarme hasta la readmisión, con lo que no les interesa despedirme estando embarazada, por eso ellos lo han pensado y lo van a hacer después, cuando me reincorpore, cosa que como digo, en el fondo, me viene bien para cuidar a mi enano, jejeje, hay que ser positivas.

La rabia es que sigan pasando estas cosas en el 2007 y en un pais que se supone desarrollado.

Hola Paswa. Perdona que no te haya escrito antes, pero estuve liadísima porque operaron a mi madre y se nos fué un poco de las manos. Pero ya está bien por suerte.

Bueno, no sé qué decirte la verdad. Yo creo que si optaras por hacer exactamente lo mismo que tenías pensado hacer antes de suceder todo esto, a la larga te quedarías mucho más tranquila. Osea, como darás a luz para noviembre (como yo), sobre agosto o incluso un poco antes, deberías plantearte reducir un poco el ritmo de trabajo, además supongo que el cuerpo mismo nos lo pedirá a gritos. Asi que para esa, te vas al médico y le pides que te dé la baja. Pero la baja normal, por enfermedad común, y después pasas a la de maternidad y la disfrutas que es lo que te mereces como mínimo. El problema de que actúes a las bravas ahora, es como ya te expliqué en otro post que a la empresa le vas a repercutir unos gastos y ningún beneficio ya que no vas a estar produciendo. Entonces ellos se echarán sus números y supongo que les compense despedirte reconociendo el despido improcedente, pagándote tu indemnización y punto. Y pasarás a la baja del paro, pero agotando el paro que tú tengas almacenado, cosa que no es justa a mi modo de ver. Pongo esto y luego sigo, que me llegó un cliente

hola paswa,

no sabes lo que siento lo del trabajo

te entiendo perfectamente, por que a mi me despidieron en cuanto se enteraron.

Te cuento lo que pasó y lo que hice: me enteré que estaba embarazada el 5 de diciembredel 2005, se lo dije a la unica compañera que tenía (es que trabajaba en la Asociación e Empresarios del Camp de Morvedre, y encima me dedicaba al tema de la responsabilidad social de la empresa, la verdad es que es para ***se) y el dia de nochebuena me mandaron un burofax con el despido, vamos que el *** del presidente no tivo huevos de decirmelo a la cara. Total que yo llevaba 3 días de baja con una gripe que no podía ni salir de la cama, y cuando me despidieron me dio un ataque de ansiedad, así es uqe estuve de baja hasta que parí, y luego pude cobrar la baja maternal.

Lo positivo es que dentro de lo que cabe pude disfrutar de mi embarazo, y ahora que mi niño tiene 10 meses he vuelto a trabajar.

tu tranquila, que todo pasa y a cada cerdo le llega su san martín

besos

Hola chicas,

Si positiva estoy, paso de todo, vengo al curro y toy todo el dia conectada con vosotras, jejejej, con lo que mi productividad es casi 0 jejeje.

Lo de cuidar a mi nene lo tenía claríiisimo, me quería pedir la jornada reducida, currar 4 horas, pero ahora con mi enano y punto.

Luna y Estrella, yo trabajo 9 horas 1 de comida 3 de transporte, es decir, estoy una media de 13 horas fuera de casa, con lo que imagina.

Yo te diria que despues cogieras una reducción y si no les gusta que te despidan y te paguen lo que sea jijij, sino como curras en mi pueblo la mitad curras tu y la otra yo, jejeje, y ya ta.

Besos a todas.

Si estás segura de que en noviembre te despiden, cogete ya la baja y que les den. Ellos no te aprecian, esta claro. Pues dales tu su propia medicina y jodelos, y encima como vas a estar de baja cobrando.

eSOP MANDALES A TOMAR POR CULO Y PUTEALOS,YO NO SE QUE HACER ETSOY FIJA INDEFINNIDA Y ESTOY AGUSTO Y LO DEL EMBARAZO NO SE LO HAN TOMADO MAL POR QUE MI JEFE ESTA MUY CONTENTO CONMIGO PERO YA VEREMOS QUE PASA ,TRABAJO 9 HORAS Y PASO MUCHO TIEMPO EN EL TRABAJO NO SE QUE HACER CUANDO NAZCA EL BEBE,SI PIDO QUE ME ARREGLEN LOS PAPELES DEL PARO O QUE HACER NO SE LA VERDAD

paswa. piensa en positivo, a mi me encantaria dejar de trabajar y dedicarme un tiempo a mi nene así q tu tienes muchas suerte, cuando tu nene ya sea más mayorcito pues buscas algo y ya está, no te pongas triste y menos por un trabajo q vas a ser mamá!!!! y eso es lo importante.

Jejej,

Cio tienes toda la razón, la cuestión es que yo me lo estoy tomando con más humor y paso de agobios, si tienen estres que contraten a otro.

Yo lo voy a hacer mejor, o eso creo, no me voy a poner a discutir, ni a nada, ellos cuentan conmigo hasta noviembre, pero lo mismo yo estoy fatal en agosto y ya no vuelvo, con lo que esto se queda más solo que la una, y si quieren un sustituto enseñado que le paguen un curso, jeje.

La verdad que ahora, que han pasado unos dias, estoy más optimista y más contnta, porque pienso en que me voy a uqedar con mi nene y le voy a cuidar y se me llena el corazón de verdad.

El curro que le den, y a la empresa más todavía. Lo importante es mi niño que por eso he decidio tenerlo para cuidarlo, quererlo y protegerlo.

Besos

Paswa siento lo que te están haciendo. Te entiendo porque yo también he tenido que tragar y tragar y demostrar siempre el 300% ms que mi compañero de al lado, que además ganaba más que yo (y no por su cara bonita, porque es más feo que el tete), sino por ser mujer. Y eso de la liberación laboral y el desarrollo de la mujer trabajadora es el timo de la estampita. Además, cuando mi 2º hijo ya tenía un año me pedí reducción de la jornada, y efectivamente me redujeron la jornada y el sueldo, pero NO el trabajo. Y si antes ya me daba patadas en mi c u l o pa poder irme con el trabajo terminado, después llevas un estress y una mala leche por no poder hacer algo bien que no veas.

Yo llegué un momento que decía: en mi trabajo no termino, mi casa manga por hombro, y mis hijos haciendo visitas a todos los familiares posibles y los que me encontraba. Porque después llega que si están malitos, que si hoy es tal fiesta, que mañana no hay cole, que pasado salen 2 horas antes, que si la entrega de notas, que si el día del cuento, que si el niño se ha hecho pis en el cole y hay que ir a cambiarlo, que si le ha dado fiebre y hay que recogerlo..... etc. etc. etc....

Al final me vine del trabajo con la sensación de que podría haberlo hecho antes y no haberme perdido prácticamente la infancia de ellos, y hoy por hoy estoy en casa feliz y contenta peeeeroooo diciendo LA INDEPENDENCIA DE QUIEEEENNNN??????

Es indignante lo que nos dejamos hacer y no sabemos como parar.

Ala, que a gustito me he quedao.

Besos chata, y que salga todo bien. Y por cierto por qué no les dices claramente: ¿Me estás pidiendo que después de trabajar para ti a pleno rendimiento siga haciendolo y te enseñe a quien en un futuro va a ocupar mi puesto porque no tiene útero? El que quiera aprender que vaya al cole, jeje.

Hola,

Mayte-Kira, lo de que hay mucho curro de informatica es ahora, hace un año aprox., yo llevo 7 años en esto y te puedo decir que lo que tengo ganas es de cambiar de profesion porque esta es una ***.

Si me he planteado seguir con jornada completa? Pues no, sinceramente no, me he planteado en tener un hijo, y eso es lo primordial, y si tengo la desgracia de vivir en un pais de ***, no lo va a pagar mi hijo, estando en una guardería 16 horas al día, lo siento.

Porque este trabajo tiene eso, que curras unas 9 horas, con la hora u hora y media de comida y las dos o tres horas de desplazamiento, es decir, un montón de horas.

La cuestión no es si tenemos o no hijos, es que se permitan estas cosas y que como me despiden despues no puedo hacer nada.

Esto es indignante!!!!!!

Pues como te ha dicho indiana, pídete ya la baja y P U TE A LOS antes de irte!!!

vaya tela, por desgracia esto va a pasar mientras este pais esté movido por una panda de empresarios machistas...

Y luego quieren que suba la natalidad ¡ Y un huevo! este es el pais que menos ayuda dá a las madres y por tener hijos, la economía familiar no aguanta que uno de los dos no trabaje... lo sé por experiencia...en otros paises tener hijos te dá ventajas fiscales incluso ayudas por hijo..

Pues eso, que esto es una M i erda!!!

Mira, no enseñes a nadie, el que quiera aprender que se busque la vida. Y no te apures, actualmente hay mucha demanda de informaticos, ¿eres ingeniera tecnica o superior? Te lo digo porque yo estoy mirando ese tema precisamente, para cambiar de trabajo, y hay bastantes puestos para informaticos. Eso si, ya sabes que con jornada reducida es mas dificil. ¿No te has planteado seguir con jornada completa? ¿no hay abuelos que puedan ayudar? Es una pena, porque, aparte de ser madres, tambien tenemos derecho a desarrollarnos plenamente en el ambito laboral.

Animo y saludos.

Lo más triste que realmente no es ilegal lo que van a hacer, porque el cliente no me despide por estar embarazada, me mantiene hasta que de a luz y luego dios dirá, es decir, olvidate.

Mi empresa no me despide por estar embarazada, pero luego no me va a poder meter en un cliente, porque con la jornada reducida no me va a querer nadie, con lo que al final en la calle.

Como digo no me preocupa, casi que me viene bien para estar con mi enano, pero me jode que pasen estas cosas y encima ahora no te contrata ni el tato, menuda *** más gorda de pais.

Pero vamos que aunque me despidieran 20 veces tendría más hijos, poruqe es lo mejor del mundo y pensemos que somos nosotras quien lo sentimos, si nos quieren despedir que nos despidan, pero luego debemos denunciar y que se jodan, pero siempre tenemos que disfrutar de nuestros hijos y de la experiencia de ser madres.

No hay despido ni *** que nos amarguen eso.

Besazos.

Acabo de leer tu post y a pesar de que no es la primera vez que oigo un caso así no puedo dejar de alucinar. Qué asco!. No sé como no se les cae la cara de vergüenza. Ellos no tienen mujer e hijos? y digo ellos porque seguro que son tios tus jefes.

Yo de tí me ponía cabezona. Total te van a despedir. Por qué tienes que enseñar tú a tu compañero? que lo enseñen ellos.

Vete a un sindicato. Seguro que te asesoran muy bien.

Todavía estoy flipando. Desde luego que país de hipócritas tenemos. Luego estas cosas en las noticias no salen.

Es vergonzoso lo que acabo de leer, y tienes toda la razón del mundo, muchos de ellos deben de pensar que nacieron de un "arbol" en vez de una mujer, pero........no se deben de acordar, ni deben de tener hijos, ni mujer, ni nada de nada,y luego queremos que haya más hijos.........como?.......con que ayudas?.........con que mejoras?, que quieres que te diga, lo que tu piensas que deberias de hacer, es lo que realmente se merecen, piensalo...........da verguenza, estoy indignada, no hay derecho, mucha suerte y decidas lo que decidas muchos animos, y ya que ellos piensan por ellos, ................igual debes de pensar tú por ti, no porque lo desees sino por lo que te estan haciendo y diciendo. un abrazo y feliz embarazo que sin duda es lo mejor que te va a ocurrir en la vida, estoy segurisima.

pide consejo a los sindicatos, ellos están muy acostumbrados a estos temas y tienen una asesoría que te atiende aunque no estés afiliada. Creo que pueden ayudarte porque lo que está claro es que no es legal lo que te quieren hacer. Mucha suerte!

Paswa, perdona pero no había leído el post. Simplemente vergonzoso!!

Y mira que se dan casos y nadie hace nada, y luego quieren fomentar la natalidad!!

Yo estando bien no me cogía la baja, porque para estar todo el día en casa comiendote la cabeza y tal no, pero aplicaba la ley del mínimo esfuerzo!!

No te sofoques que no merece la pena!

Un beso.

Esther me has dejado alucinada ,pidete la baja pero yaaaaaaaaa

a tomar por cu lo , cuando se te acabe el paro tu niño al cole y tu a volver a currar que no te faltara trabajo con lo que tu vales .

UNA VERGUENZA!!! LUEGO QUE LA GENTE NO TIENE HIJOS Y TAL......DESDE LUEGO ME PARECE MUY TRISTE QUE NOS TRATEN ASI!! ES VERGONZOSO