(Fuente Ministerio de Trabajo e inmigración_Inspeccion de Trabajo) QUIEN PUEDE DENUNCIAR: Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) DONDE DENUNCIAR En los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Socialhttp://www.mtas.es/itss/web/Quienes_somo....h... Seguir leyendo

El Estatuto de los Trabajadores establece que la trabajadora por lactancia de un hijo menor de 9 meses tiene derecho, sin pérdida de retribución, a: • una hora de ausencia del trabajo que se puede dividir en dos fracciones o sustituirse por • una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad, • o bien acumularlo en jornadas completas, según negociación colectiva o acuerdo... Seguir leyendo

Descuentos al trabajador en el salario de recibos a) Cuotas a la Seguridad Social: Para Contingencias Comunes: 4,70% Para Desempleo: 1,55% &cute; 1,60% (gún tipo de contrato sea indefinido o a tiempo parcial) sobre la base de Contingencias Profesionales. Para formación profesional: 0,10% sre la base de Contingencias Profesionales. Adicional por horas extras: el 2% sre el importe total de las hora... Seguir leyendo

Las percepciones extrasalariales excluidas de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social al estar excluidas de cotización no tienen descuentos, son las siguientes: Indemnizaciones y suplidos: son percepciones extrasalariales que obtiene el trabajador en compensación de ciertos gastos que haya tenido o por utilización de bienes propios. Prestaciones de la Seguridad Social: estas cantidades... Seguir leyendo

Complementos de vencimientos periódicos superiores al mes: son percibidos por el trabajador de forma periódica pero con vencimiento superior al mensual. • Gratificaciones extraordinarias: con carácter general la ley establece la obligación de las empresas de pagar a sus trabajadores dos pagas extraordinarias anuales en la cuantía que se establezca en el convenio. En los convenios colectivos puede... Seguir leyendo

Complementos salariales por calidad o cantidad de trabajo: son percibidos por el trabajador a causa de efectuar mejor o mayor producción que la determinada como normal, como • Incentivos (primas): es la cantidad que se adjudica al trabajador en virtud del rendimiento obtenido por encima del nivel mínimo o norma. • Actividad: complemento referido a la calidad del trabajo. • Asistencia: p... Seguir leyendo

 Complementos salariales por el puesto de trabajo (Salario de calificación): son percibidos a causa de determinadas circunstancias que concurren en el puesto de trabajo que ocupe, como:   Toxicidad, penosidad, peligrosidad: se establece para compensar unas condiciones de peligrosidad o incomodidad en determinados trabajos que por su propia naturaleza no pueden evitarse. Para que el trabajador t... Seguir leyendo

http://www.educacion.es/europass/html/que_es.html EUROPASS es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla las aptitudes, las titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida, tanto entre países como entre sectores.El principal objetivo de Europass es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a través de los Estados Miembros de... Seguir leyendo

El Consejo de Ministros ha recibido un Informe del Ministro de Justicia sobre el Anteproyecto de Ley del Registro Civil, que supone un cambio profundo del actual modelo registral, vigente desde 1957. La nueva Ley, uno de los objetivos centrales en la política de Justicia para esta legislatura, configura un Registro Civil moderno, rápido y accesible, único para toda España, aplicando las nuevas tecnologías ... Seguir leyendo

Con el DNI electrónico puedes realizar múltiples gestiones a través de internet con las Administraciones Publicas, con empresas públicas y privadas y con otros ciudadanos de forma rápida, segura y sin desplazamientos. Entre los servicios más demandados se encuentran: CONSULTA DE DATOS PERSONALES EN REGISTROS PUBLICOS: · Vida laboral: acceso a altas y bajas de la Seguridad Social. · ... Seguir leyendo

Twitter es una herramienta de comunicación muy utilizada hoy en dia entre los jóvenes para comunicarse entre ellos, te permite estar comunicado y mandar mensajes cortos instantaneos si las personas (receptor y comunicador) estan conectados en ese mismo momento Pero no solo se puede utilizar entre los jóvenes, Twitter es muy utilizado entre familias y sobre todo hoy en dia por empresas que lo usan para... Seguir leyendo

CONDICIONES DE VIDA EN EUROPA Si os fijais en el portal RED EURES hay un icono que pone CONDICIONES DE VIDA http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=... Si desplegais os sale la lista de una serie de paises que os pueden interesar. Pinchais en cualquier pais y una vez seleccionado darle a la flechita de la derecha, te lleva a una pantalla que te indica. (Ojo la información la puedes elegir en... Seguir leyendo

Alguna vez has pensado en trabajar fuera de tu ciudad? Cuando nos hacemos esta pregunta a veces las barreras con las que nos encontramos son que no sabemos: Donde buscar trabajo? Que te piden las empresas en Europa? Para ello existe la RED EURES un portal creado por la COMUNIDAD EUROPEA Es una red de cooperación destinada a facilitar la libre circulación de los trabajadores en el marco del Espacio Eco... Seguir leyendo

La Agencia Tributaria ha creado un simulador de renta para que podais calcular vuestra liquidacion de renta de este año, sin necesidad de firma electronica se puede conocer cuál sería el resultado de la declaración de renta que tendrá que presentar el próximo año.Podeis utilizarlo en este enlacehttps://www5.aeat.es/es13/s/dacodaresa9w  ... Seguir leyendo

Ya teneís publicado y actualizado en la página del Ministerio de Trabajo el calendario laboral del año 2010, con las festividades por Comunidad AutonómaPodeis mirar este enlace y buscar en el los festivos que os correspondenhttp://www.mtin.es/es/infpuntual/fiestas....ht Aqui tendreis que añadir los festivos de vuestra localidad o provincia.  ... Seguir leyendo