222 ideas publicadas y 1 guardadas ▪ Temática del blog: Tecnología
La IA está transformando el sector público, pero su impacto va más allá de la automatización: redefine la toma de decisiones, la transparencia y la relación con la ciudadanía. ¿Cómo equilibrar innovación con ética y gobernanza? En este artículo, propongo unas ideas sobre cómo la Gobernanza e Inteligencia Artificial (GeIA) puede convertirse en un catalizador de innovación pública, equilibrando efic ...
El escenario tradicional de toda organización es que las expectativas del mercado y los retos globales evoluciona, por lo que optar por una u otra estrategia puede marcar la diferencia entre el liderazgo y la irrelevancia, y aquí en entra en juego la transformación estratégica. Este artículo revela las claves de la transformación estratégica efectiva. Partiré diciendo que conformarse con mejoras ...
Este artículo presenta un recorrido conciso por 10 habilidades esenciales que toda persona puede usar como recursos para ejercer un liderazgo transformador e innovador. A través de este enfoque, quiero destacar aquellos "rasgos" necesarios para afrontar retos con un liderazgo más proactivo y visionario que un liderazgo promotor de la resiliencia. Cada rasgo se describe en función de ben ...
El cambio global y el futuro exigen más que adaptarse; requiere cuestionar, rediseñar y anticipar las crisis y cómo gestionamos las oportunidades. Esta colección de artículos aborda reflexiones profundas sobre barreras sistémicas, lecciones regionales y estrategias innovadoras para responder a crisis y oportunidades. Desde el rol de la humildad epistémica hasta las prácticas ESG, aquí se presenta ...
A medida que avanzamos hacia un 2025 marcado por la transformación digital, la integración de la inteligencia artificial y los modelos de innovación abierta se presentan como herramientas indispensables para la competitividad ya que ayuda a crear los modelos de gestión necesarios ante la redefinición del panorama actual. Este artículo reúne ideas clave sobre cómo las empresas pueden adaptarse y p ...
¿Como puedo crear un proceso de innovación que llegue a toda la organización y no sea un outsider interno en la misma organización? Falta de capacidad para escalar innovaciones. Este es más profundo de aceptar que el proceso de innovación no tiene los pasos o recursos para pasar de una idea a un modelo de escalamiento. Aquí se trata de simplemente que la innovación no escala, es decir, se queda en ...
¿Y si interpretas mal las buenas prácticas de una cultura de innovación? Gary Pisano (el 2019) escribió un artículo muy singular donde destacaba la importancia de una cultura propicia para la innovación tanto para el éxito financiero de una empresa como para el bienestar de sus líderes y empleados. Pero el mismo Pisano acota que a pesar de que las culturas innovadoras son muy deseables y se compr ...
¿Inviertes en una cultura de innovación por moda o alguien te dijo “hazlo” y no tienes ni idea, o porque sabes realmente "lo que tienes entre manos"? Veamos. Está mas que dicho que toda organización de actividad humana está en la búsqueda constante de la excelencia y la adaptación al cambiante entorno. En este contexto la cultura de innovación emerge como un habilitador fundamental. ...
¿Tu proceso de innovación es disruptivo? Hace años intento encontrar una respuesta convincente a esta pregunta. Siempre dice que sí, pero simplemente es el modelo de una empresa norteamericana, el modelo de alguna Big4, lo que encontró alguien en un libro o lo que alguien aprendió en un curso o posgrado. Pero siempre es algo de otro. Tan disruptivo no es. Quizás ponerlo en "una" empres ...
¿Por qué es tan vital tener una cultura de innovación para retener y atraer talento? En este artículo presento 5 aspectos esenciales por los cuales la cultura de innovación es vital en la supervivencia organizacional al resolver la cuestión de atraer y retener talento. El artículo evidencia argumentos claros por los cuales invertir en curar y desarrollar una cultura de innovación es una inversión ...
Este artículo tiene como objetivo mostrar 23 casos de éxito de empresas (de 21 sectores) que ha desarrollado culturas de innovación lo que les ha permitido ser empresas empleadoras innovadoras atrayendo y reteniendo talento de alto nivel. Este artículo surge de la medición C³® de Cultura Creativa e Innovadora que mide 10 dimensiones de este tipo de cultura y que se emplea: en mediciones de cultu ...
Este artículo lo publico como una deuda pendiente. Es una reflexión y un homenaje a los Casteller de Cataluña como ejemplo de innovación en la gestión de equipos Hacía muchos años quería escribir sobre los casteller de Cataluña, una institución de la cultura catalana que cuando la conocí vi en acción algo que las universidades y MBA se pasan años enseñando: gestión de equipos colaborativos. Los c ...
Este artículo tiene como objetivo fortalecer el trabajo de los equipos de innovación, exponiendo cinco problemas frecuentes con el fin de que no ocurran. No diré nada de que los equipos deben ser ágiles, proactivos, con objetivos claros, o esas "cosas" super comunes. No!, iremos a cosas menos visibles. Ni esperen que haré la repetida oda a la importancia del fracaso o el error en la in ...
Este artículo va sobre eso. De mostrar que una cultura creativa e innovadora hace que las personas no se limiten al objetivo establecido. Y para reforzar esto, comparto la frase de Rex Parris, quien en Diciembre del 2023, en un programa de Deutsche Welle (DW), y como Alcalde de Lancaster en EEUU, dijo "una vez que las personas se vuelven innovadoras y creativas no se limitan al objetivo estab ...
Este artículo expone cinco cualidades del gestor la innovación. Y nada mejor que exponer estas cualidades desde alguien que ha convertido o más bien ha desarrollado su forma de trabajo en resultados de fama mundial: Daniel Mordzinski. Estaba hace tiempo buscando un caso que resumiera algunos rasgos esenciales que se requieren en la innovación y en la gestión de la innovación. Buscaba a alguien ...