214 ideas publicadas y 7 guardadas ▪ Temática del blog: Tecnología
¿Por qué es tan vital tener una cultura de innovación para retener y atraer talento? En este artículo presento 5 aspectos esenciales por los cuales la cultura de innovación es vital en la supervivencia organizacional al resolver la cuestión de atraer y retener talento. El artículo evidencia argumentos claros por los cuales invertir en curar y desarrollar una cultura de innovación es una inversión ...
Este artículo tiene como objetivo mostrar 23 casos de éxito de empresas (de 21 sectores) que ha desarrollado culturas de innovación lo que les ha permitido ser empresas empleadoras innovadoras atrayendo y reteniendo talento de alto nivel. Este artículo surge de la medición C³® de Cultura Creativa e Innovadora que mide 10 dimensiones de este tipo de cultura y que se emplea: en mediciones de cultu ...
Este artículo lo publico como una deuda pendiente. Es una reflexión y un homenaje a los Casteller de Cataluña como ejemplo de innovación en la gestión de equipos Hacía muchos años quería escribir sobre los casteller de Cataluña, una institución de la cultura catalana que cuando la conocí vi en acción algo que las universidades y MBA se pasan años enseñando: gestión de equipos colaborativos. Los c ...
Este artículo tiene como objetivo fortalecer el trabajo de los equipos de innovación, exponiendo cinco problemas frecuentes con el fin de que no ocurran. No diré nada de que los equipos deben ser ágiles, proactivos, con objetivos claros, o esas "cosas" super comunes. No!, iremos a cosas menos visibles. Ni esperen que haré la repetida oda a la importancia del fracaso o el error en la in ...
¿Se han fijado que siempre la innovación se mide en niveles de madurez pero nadie mide si la estrategia de innovación evoluciona? A todos gusta eso de medirse con esos niveles de innovación o de decir mi estrategia es seguir el modelo de la consultora tal-o-cual. Claro, muchos de esos modelos surgen de casos supuestamente exitosos y convertidos en una teoría o modelo creada por alguna consultora ...
Este artículo va sobre eso. De mostrar que una cultura creativa e innovadora hace que las personas no se limiten al objetivo establecido. Y para reforzar esto, comparto la frase de Rex Parris, quien en Diciembre del 2023, en un programa de Deutsche Welle (DW), y como Alcalde de Lancaster en EEUU, dijo "una vez que las personas se vuelven innovadoras y creativas no se limitan al objetivo estab ...
Este artículo expone cinco cualidades del gestor la innovación. Y nada mejor que exponer estas cualidades desde alguien que ha convertido o más bien ha desarrollado su forma de trabajo en resultados de fama mundial: Daniel Mordzinski. Estaba hace tiempo buscando un caso que resumiera algunos rasgos esenciales que se requieren en la innovación y en la gestión de la innovación. Buscaba a alguien ...
Este artículo tiene como objetivo reforzar la idea de que la innovación debe monitorearse. En este blog no es nuevo. Ya lo promuevo hace años y lo advertí con un artículo de Humberto Maturana, quien dejó en claro que hay muchos hablando de innovación de la boca para afuera (mira el artículo en Innovación: ¿porqué la siguen vendiendo de la "boca para afuera"?). En realidad no lo advierto ...
El objetivo de este artículo es destacar 5 desafíos -y problemas- inherentes a la Transformación Digital en la era de la Inteligencia Artificial como un viaje continuo y no un destino final. Pretendo resaltar la necesidad de adoptar una perspectiva de Transformación Digital como un proceso constante que requiere revisarse como un novato ante los nuevos manejos y adopción de la tecnología de Inteli ...
En este artículo comparto 5 pilares sobre la importancia de la cultura de innovación en la innovación del sector salud. El tema es relevante en momentos en que se habla de cultura de innovación, pero no se mide ni monitorea, asunto que destaco en este artículo. Es un compendio que surge de revisar cómo operan los sistemas de innovación en el sector salud y es un homenaje a todos los profesionales ...
Este artículo surge de lecturas a publicaciones de Xavier Marcet. Quizás lo quería escribir hace un tiempo, desde que conocí el libro de Xavier "Esquivar la Mediocridad". Es un libro de reflexiones "brutal", y me refiero a lo concreto, práctico y pragmático. Y justo esta semana salió un artículo de él, de los muchos que escribe "brutal". Bueno suele ser así. Aquí exp ...
Con este artículo vuelvo a un sector del cual no escribía hace bastante tiempo: el mundo público. Mi objetivo es desenmadejar el tema de GovTech con el fin de aprovechar la Inteligencia Artificial para romper las cadenas, paradigmas y pivotes que siempre terminan dominando todos los temas públicos. Vamos allá. La IA no la quiero ver como una herramienta del tipo "soy experto porque sé usar C ...
De nuevo la innovación está de moda, en la cresta de la ola. Mi primer resumen fue el 2010 y poco ha cambiado el tema, pero ahora si hay más circo y selfie. Sin embargo, el Global Innovation Index muestra que en 10 años de mediciones, las posiciones poco varían. Por supuesto hay países que han escalado y otros han caído, pero la media y la moda estadística muestra que los movimientos son pocos y ...
Este artículo no tiene intención de resumen, sino de mirar al 2024. El 2024 es un año de aprovechar todo lo hecho el 2023 y antes. Olvidarse de “esto se espera el 2024”, o “las tendencias del 2024”, más bien es el año del, “ahora nos separamos del resto”, y eso se hace con estrategias innovadoras que innoven los mercados y con mindset organizacionales que convierta los comportamientos en comporta ...
Esto de la Transformación Digital entre que termina de arrancar y no termina siquiera de iniciar. Por un lado, se aprecian avances significativos en personas que separan lo tecnológico de lo humano y dan relevancia a lo humano. Bien por ellos y ellas, y bien porque sus casos muestran directivos 5.0 y organizaciones que avanzan hacia organizaciones que reconocen la importancia por sobre cualquier g ...