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Innovation
Governance
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Entre tanto abuso de la expresión "ecosistema de innovación" y una realidad plagada de "ego-sistemas de innovación", hablar de hábitat de innovación, es raro.Este post plantea esta realidad.
leadership
40 ideas encontradas.
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Innovation
Organizational Ethnography / Anthropology
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Esta frase tiene un famoso dueño ... Winston Churchill. Don Winston fue famoso en la segunda guerra mundial y seguramente aprendió bastante de su pasado. Aunque quizás no recuerde el fracaso de Galipoli, una trágica batalla de la Primera Guerra Mundial donde se "aprendió" mucho de logística, de organización, de estrategia y etc. etc, y mucho de la estupidez humana (revisa este post si quieres ver. ...
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Innovation
Organizational Ethnography / Anthropology
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La imagen lo dice todo. Si vas a fracasar, cuidado, puede ser el primero y el último. Además esta es una frase hecho pues depende del dominio donde se esté trabajando o experimentando. Se lo pueden preguntar a los pilotos de prueba, y ojo, esto pasa en las organizaciones.La frase no implica una metodología o un principio rector. Es para algo concreto: evitar tardar para no acumular deudas ni poner ...
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Innovation
Organizational Ethnography / Anthropology
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Este cliché es genial porque permite ilustrar algo muy evidente si se mira de cierta manera.Quienes trabajan en innovación suelen tener ideas fuera de lo común. Al inicio fueron os liberales, luego los amantes de los avances tecnológicos (léase locomotora a vapor, imprenta, telégrafo, internet, etc.), y ahora los más eco-algo.Pero lo curioso es que hoy en día los innovadores apelan a ideas antigua ...
_Resumenes
Entrepreneurship
Leadership
En una encuesta a 3600 profesionales de 30 países se encontró que el 64% dijo que "escuchar es más difícil en la era digital" a pesar de que el "96% se consideran a sí mismos buenos oyentes" y el "98% pasa parte de su jornada laboral realizando varias cosas a la vez". Con estos datos desarrollé varios post donde rescato que las cosas no son tan digitales como se dice, y que el liderazgo por sí mis ...
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Leadership
Organizational Ethnography / Anthropology
Hace un tiempo atrás, comenté la relación entre liderazgo y estupidez organizacional a partir de ideas del libro "La estupidez organizacional" de Enric Lladó e Igor Goienetxea. Ahora sigo con este libro y extraigo de él siete metáforas de cambio que presento a partir de su idea central y amplio con un comentario ligado al rol del líder y del liderazgo (que anteriormente relacioné en este post: "Lí ...
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Leadership
Organizational Ethnography / Anthropology
Cayó a mis manos un interesante libro: "La estupidez de las Organizaciones" de Enric Lladó e Igor Goienetxea. Es un libro de formación en Gestalt y por lo mismo su nombre no debe leerse literalmente. Es un libro en dos partes: la estupidez y las metáforas de cambio. Aquí va lo que se habla de la estupidez organizacionalQuiero destacar tres cosas de él: aclarar lo que se entiende por estupidez orga ...
general
knowledge and competences
leadership
El liderazgo ante el líder es un acto colectivo de aprendizaje interactivo
Business Education
Risks
Knowledge and Competences
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Este post expone un "asunto" poco analizado hoy en día y es la banalización del aprender a diario.No es un post ideológico ni político, sino que parte de la frase empleada por el -actual, Enero del 2022- Presidente de la República del Perú, Pedro Castillo.En un artículo de DW "Pedro Castillo, de crisis en crisis en su primer medio año en Perú" se hace un resumen de la gestión del Presidente Castil ...
general
* business - informatic - technology - projects - strategy - society - systems
1 epistemología
#Ingeniería del #proyecto: t=4: La ciencia proyectual sistémica como eje del estudio del Éxito de los Proyectos – #Blasco #project #leadership
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Innovation
Organizational Ethnography / Anthropology
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Este es un tema primero que nada biológico, y luego organizacional. Y es como las hormigas. Ellas llevan en su ADN colaborar, orquestarse, trabajar en equipo, y todos esos apelativos y adjetivos que los humanos damos a los comportamientos animales, aunque ellos estén en otras cosas. Pero pensando en las hormigas como si fueran el ejemplo que queremos imitar, ellas no tienen un ADN organizacional.. ...
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Innovation
Organizational Ethnography / Anthropology
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¿Porqué hay tanto énfasis en querer sacar a las personas de su zona de confort?Y la verdad no está claro que todos en una organización quieran salir de su zona de confort. Y esto no lo digo por los empleados, sino por los directivos. Todo es cuestión de saber identificar lo que es la zona de confort de una persona. Y es claro que el confort es algo dependiente de cada persona. Otra cosa, es que a. ...
Entrepreneurship
Human Resources 2.0
Information Society
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Estuve en un evento de millenials. Y me llamó la atención que se habló de no-millenials. Y eso hizo nacer este post. ¿Quién es un no-millenial?Diré que oír de no-millenials me recordó cuando hace años se "vendía" la idea de que el futuro, el nuevo paradigma, era la Sociedad del Conocimiento. Hasta que alguien dijo: esta sociedad ya existía desde que el hombre pensó. O sea hace miles de años. Ademá ...
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_Charlas
BigData
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En el año 2006, Kelley y Litman identificaron las caras de la innovación. Una década después, al parecer siguen vigentes aunque, a mi parecer esta lista ha crecido. En este post les recuerdo y amplio, ni estando a favor ni en contra de ellas, sino porque los hechos exponen la necesidad de reconocerlas nuevamente, aunque ésto no esté exento de crítica o de que puedan plantearse nuevas caras, que cr ...
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Development
Organizational Ethnography / Anthropology
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Fuente: InternetEn este post comparto una idea "muy antigua" que rememoró por el meme "de arriba".Un post de ideas al paso.Y es la idea, el derecho y el libre albedrío de desconectarnos.Desconectarse es ese "bichito" que nos dice "desconecta!!!!!". Aunque también está el derecho legal a desconectarse.Ese bichito que surge en momentos de presión, estrés, ansiedad, cansancio, agobio, y otros similar ...
general
_book
de omni re scibili projects
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La estrategia al unir a Sun Tsu, Clausewitz, Lenin y Mao emerge como un continuo evolutivo
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_Resumenes
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Foto de Hasan Almasi en UnsplashEl 2022 publiqué cosas sueltas sobre gestión.Muy motivado por cómo empresas, gobiernos y organizaciones diversas mostraron debilidades en gestión.Aquí van estas perlas."Estoy aprendiendo cada día" ... y el costo social y empresarial de esta frase - Enero 31, 2022 - http://www.christianestay.com/2022/01/estoy-aprendiendo-cada-dia-y-el-costo.htmlMoraleja: Cuando escri ...
Innovation
Organizational Ethnography / Anthropology
Human Resources 2.0
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Hacía varios meses que no tocaba el tema del emprendimiento y el liderazgo, y justó apareció un artículo que hablaba de Pep Guardiola. Y me tomé la libertad de copiar en el título una frase del autor del artículo (Jorge Valdano) que retrataba una faceta de Pep.Acoto que Pep Guardiola no es un desconocido en mi literatura ni en mis charlas. De hecho lo menciono, pero siempre veo caras de asombro, p ...
* Business - Informatic - Technology - Projects - Strategy - Society - Systems
2 Proyectos
4 Sociologia de las relaciones
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¿Qué es la Ingeniería de Proyectos? La disciplina que se preocupa de que la ciencia proyectual opere de forma disciplinada, rigurosa y exitosa. Aborda cualquier disciplina y usa cualquier herramienta necesaria para resolver los diversos problemas que se encuentra. Aborda el diseño, la gestión y la dirección de proyectos.En este post simplemente aglutino varios post que he escrito sobre el tema arm ...
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DigitalTransformation
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Esto de la Transformación Digital entre que termina de arrancar y no termina siquiera de iniciar.Por un lado, se aprecian avances significativos en personas que separan lo tecnológico de lo humano y dan relevancia a lo humano. Bien por ellos y ellas, y bien porque sus casos muestran directivos 5.0 y organizaciones que avanzan hacia organizaciones que reconocen la importancia por sobre cualquier gr ...