Organizadores profesionales: ¿vale la pena contratar alguien que te ayude a ordenar, organizar y ser más productivo?
Organizadores profesionales: ¿vale la pena contratar alguien que te ayude a ordenar, organizar y ser más productivo?
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14 ideas encontradas.
El coaching interno o externo: aprende a diferenciarlos
¿Es mejor tener un coach dentro de la plantilla de la empresa o contratar a un coach externo? Esa es la cuestión. Cada opción (coaching interno o externo) tiene ventajas e inconvenientes, te los contamos para que puedas decidir. El coaching es una excelente herramienta para el Desarrollo del Talento en las Organizaciones.El coaching vino para quedarse y cada vez son más las organizaciones que se p...
El liderazgo en una negociación
¿Cómo funciona el liderazgo en una negociación? Es este artículo compartiré cómo funciona el liderazgo (desde una perspectiva racional) en una negociación, tal y como muestro en mis clases de liderazgo… ¡es un esquema que ayuda a entender todo el proceso muy bien! Dejamos a un lado las negociaciones con carga emocional, porque francamente, son como una ruleta rusa. Si nos centrándonos en una...
Soy coach, ¿sirve para algo asociarme o acreditarme con ICF?
¿Pero tiene alguna utilidad pertenecer a la asociación de coaches ICF?Indispensable lectura de Jessica Buelga, en su artículo: “Dicen que ya no soy coach”… ¡y es que al no renovar la cuota le han dicho que ha dejado de ser coach (acreditada)! ¡A una psicóloga excepcional que lleva años utilizando la herramienta del coaching! ¿Pero realmente es necesario certificarse con una organ...
Guste o no, la organización sirve para algo - De #Dunkerke a #QueenElisabeth - #estrategia #comportamiento #logística #gente
En este post expongo las historias de Dunkerke y del Fallecimiento de la Reina Isabel II como un recurso narrativo para destacar aspectos de gestión organizacional muy precisos y concretos: cómo la organización unida a un comportamiento organizacional propio del ADN permite sortear problemas muy complejos. Aporto esta mirada en base a dos eventos cuya distancia temporal de 82 años muestra muchas s...
¿Qué es el coaching sistémico?
La nueva visión. Aprender a relacionarnos desde la eficiencia.Para entender en profundidad el concepto de coaching sistémico debemos ahondar en la definición de coaching. El coaching es una disciplina basada en la consecución de metas u objetivos, tanto personales como profesionales, entendiendo como objetivo todo aquello que quiera lograr una persona a corto, medio o largo plazo.El coach es aquel...
¿Estás centrado realmente en las variables esenciales para innovar este 2023? - Conoce cuáles son. #RankingC3 #Ecuador
En este artículo presentó 10 variables esenciales para fortalecer la cultura innovadora de una organización.Las variables y el estudio surgen del estudio a 15 empresas de Ecuador usando la metodología C3 de Cultura Creativa e Innovadora que permite a una empresa conocer su potencial innovador. Conoce más de esta metodología aquí: https://www.estayconsulting.com/rankingc3/Conclusión 1. La innovació...
#Ingeniería del #Proyecto: buenas prácticas de innovación para proyectos de innovación – foco – salud mental – cultura – operación -.
La gestión de un proyecto de innovación suele asociarse con un conjunto de actividades creativas, sin embargo, la exigencia de concreción y de sostenibilidad de los resultados en este tipo de proyectos aterriza la creatividad e introduce el pragmatismo de la obtención de resultados medibles y/o monitoreables.Por lo mismo son diversas las dimensiones que alcanza un proyecto de innovación y que el g...
CONVERSEMOS SOBRE AUTOESTIMA QUINTA y ULTIMA PARTE
Miriam Castillo P.Psicóloga Integrativa/Coach/Facilitadora/DramaturgaMODELO SISTEMICO/ECOLOGICO DE M. BARROSO (1987)Manuel Barroso plantea que la Autoestima se puede representar como un Sistema integrado en dos sub sistemas: el Sí Mismo y el Contexto. Este Sistema se explica a partir de las Necesidades de la Persona y los mecanismos de Contacto/Energía que permiten al organismo orientarse, diferen...
Cómo ser más productivo en la vida y el trabajo
Autor: Nora Taboada Ser efectivo tiene mucho que ver con las cosas que establecemos como prioridades. Nuestro tiempo es limitado y generalmente al final del día acabamos exhaustos y sintiéndonos ansiosos por aquellas cosas que no alcanzamos a hacer. Existen ciertos patrones en nuestras rutinas diarias que podrían estar saboteando nuestra productividad, aquí te damos algunos consejos para recono...
Conseguir objetivos con el coaching sistémico
El Coaching Sistémico permite observar cómo los individuos interactuamos y nos comportamos en sistemas con los que nos vinculamos. El individuo no es un elemento aislado en la sociedad, sino que, para satisfacer sus necesidades básicas y complejas, requiere relacionarse en diferentes ámbitos.La sistémica estudia dichas conexiones que se dan para que el individuo forme sistemas. De hecho, un sistem...
Cómo mejorar la cuenta de resultados dando las gracias a tus empleados
¿Sabías que dar las gracias a tus empleados puede hacer que tu empresa sea más competitiva? Porque, ¿a quién no le gusta sentirse reconocido?Mostrar a los demás que realmente valoramos y apreciamos su trabajo genera ilusión, entusiasmo, felicidad y consigue que todo el equipo trabaje en la consecución de un proyecto común, identificándose y compartiendo los valores de la compañía.Tener un equipo f...
#Innovación: ¿porqué la siguen vendiendo de la "boca para afuera"? (2015)
¿Porqué este post? - Hablemos de innovación seriamente. Hago Innovación desde el año 1997, año en que comencé mi doctorado en Proyectos de Innovación Tecnológica en la Universidad Politécnica de Cataluña (España). Desde esa fecha me ha quedado claro que la innovación no es "algo de la boca para afuera" como lo dijo hace poco el insigne pensador chileno Humberto Maturana (http://innovacionymercado....
#Ingeniería del Proyecto: la reunionitis Scrum versus la productividad de Musk
Este año me ha tocado interactuar con muchas personas involucradas en Scrum. Algunos clientes y otros estudiantes, y si algo se ha observado, es que al parecer se pasó de la criticada reunionitis a la reunionitis Scrum.Es una mirada crítica a la nueva reunionitis que genera Scrum comparada desde la perspectiva de productividad de Elon Musk sobre las reuniones y sobre ser productivo.La reunionitis...